本网讯(记者 张炜/文 陈亮/摄 编辑 郑振国)7月14日下午，2022年县委人才工作领导小组会议召开。县委书记章寿禹在会上强调，人才是引领发展的“第一资源”，全县上下必须把人才工作摆在更加突出位置，紧扣高质量发展主题主线，系统推进引才、育才、聚才、用才、留才，为平阳打造高质量发展建设共同富裕示范区26县标杆、温州南部重要人才中心和创新高地提供硬核人才支撑。

　　

　　

　　县领导孟晓斌、金宗来、周炜、金献涛、严桥来参加会议。

　　章寿禹指出，去年以来，我县坚持党管人才原则，突出人才强县工作导向，积极引进培育人才、搭建发展平台、优化人才服务，人才队伍进一步壮大，创新平台进一步升级，创新生态进一步优化，取得较好成效。当前，平阳正处于转型升级的关键时期，新旧动能加快转换，传统产业加快改造提升，比以往任何时候都更需要人才、更渴求人才，全县上下必须进一步提高站位、深化认识，以战略思维谋划人才工作，运用系统思维、系统方法，强化顶层设计、综合集成，确保增强人才工作的战略性、协同性、科学性。

　　

　　

　　章寿禹强调，要紧盯目标、紧扣任务，以务实举措推进人才工作。要以更实的举措聚人才，坚持立足行业引领抓高端人才引进，立足转型短板抓技能人才引育，立足企业需求抓青年人才招引，切实提升人才工作实效度。要以更强的平台用人才，不断做大人才创新平台，育强企业主体平台，用好科创飞地平台，持续推进平台体系能级提升、功能完善。要以更优的环境留人才，推动政治引领力提升、人才创新力提升、政策竞争力提升、环境吸引力提升，打造全链条人才服务体系，营造“近悦远来”人才生态。

　　章寿禹要求，要加强领导、加大支持，以各方之智助力人才工作。要进一步压实责任，加强对人才重大问题研究和部门人才政策制定、人才工程实施等工作的指导把关，抓好行业领域人才队伍建设，认真抓好人才工作各项任务的落实。要进一步强化督考，充分发挥考核“指挥棒”作用，完善人才工作目标责任制考核，把考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。要进一步升级保障，牢固树立服务人才就是服务发展的理念，营造“亲才”“助才”的环境，全面提升人才服务水平。