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共同富裕 争当标杆 | 共富路上,“银晖”在闪耀!我县离退休干部坚守初心再建新功

2021年10月14日 13:17:51 来源:平阳县传媒中心

  本网记者 倪雪均 编辑 黄佩佩

  广大离退休干部是革命、建设和改革开放事业的亲历者和建设者。当前,正值平阳打造高质量发展建设共同富裕示范区26县标杆,我县广大老干部或积极投身“三服务”,助力企业发展、乡村振兴和社会治理;或著书立说、宣讲不息,助力实现精神富有;或深入钻研、精湛技艺,弘扬传统文化,为促进社会和谐发挥积极作用。

  近年来,在县委县政府的领导下,我县积极探索新形势下老干部工作转型发展,多次被省市评为老干部工作先进单位,老干部信息工作连续多年被省市评为先进单位,其中2名同志被省评为老干部工作先进个人,2名同志被省评为老干部信息宣传工作“十佳信息员”。

  

  

  ◤聚焦银龄党建,筑牢红色高地◢

  2020年,县委组织部动员全县各离退休支部党员积极参加省“阅读公众号·学习新思想”知识竞赛活动,参与人数达8500余人次,并被评为知识竞赛优秀组织奖。近年来,县委组织部聚焦银龄党建,积极组织离退休干部深入学习贯彻上级重大决策部署,并以常规学、上门送学、理论读书班、“走、看、促”等学习形式,不断加强政治思想引导,筑牢红色高地。

  持续推进支部规范化建设。全县96个离退休干部党支部全部参与“五好”星级离退休干部党支部创建,并于每年定期组织召开全县离退休干部党支部书记学习会,进一步提升全县离退休干部党建工作水平,更好地发挥离退休干部党支部书记的组织、协调、表率、监督作用。

  “今年是建党100周年。退休以后,我一直从事新四军研究和老区促进会的工作,编写了《红色平阳》《浙南红都》等书籍,我对这片红色土地十分热爱,一定不忘入党时的誓言……”日前,副县退休干部伍兆澄关于《传承老区精神、讲好红色故事》案例入选浙江省“百年回眸百个故事”。而这,也是县委组织部抓好党史教育工作的一个缩影。据了解,我县充分利用平阳红都优势,坚持线上线下相结合、理论实践相融通,多种形式抓好党史学习教育,包括积极开展“听老党员讲党课——浙江省离退休干部党史教育走进温州平阳专题活动、“90后”对话90后系列对话活动、红色讲师团红色故事宣讲活动、抄写党章活动、党建联盟《党史》宣讲活动等,获得《学习强国》《新华网》《浙江日报》《温州日报》等媒体报道。

  ◤搭建“三银”志愿服务平台,激发老干部正能量◢

  日前,离休干部申晓闻被授予温州市第八届道德模范荣誉称号。2020年3月,面对严峻的新冠肺炎疫情,白衣战士无畏前行。听闻之后,申晓闻个人一次性出资15万元设立“平阳县白衣天使助学慈善基金”,对考上护理专业的家庭贫困的学生给予资助。近年来,县委组织部积极打造慈善爱心铁军队伍,其中,平阳县离退休干部慈善爱心工作室于2016年9月成立至今,捐款的离退休干部人数达700余人次,总金额超过42万元,帮助贫困对象近100人。

  为激励更多的老干部投入到助力乡村振兴、生态文明建设、社会治理等各项志愿工作中,县委组织部积极引领老干部志愿者通过“时间银行”志愿服务,充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,继续贡献银龄力量。截至目前,全县有18支“银领、银耀、银尚”老干部志愿服务队,总人数达4400余人。2020年,共开展各类志愿活动400余次,参与人数达21000多人次,成功打造了助力社会治理银耀好团队。

  同时,我县老干部红色讲师团也积极发挥作用,他们以“省一大”为基础,挖掘红色资源,深入机关单位、企业、学校、文化礼堂宣讲“一门三烈”“浙南刘胡兰”之称的郑明德等感人故事,让更多的人了解初心启航地的革命历史。

  据了解,近年来,县委组织部多措并举,以“退休干部进社区,银色能量在基层”活动为平台,引导离退休干部助力乡村振兴,包括深入实施“银雁返乡”工程,共建“四个乡村”;突出党建引领,建“红色乡村”;发挥银雁优势,建“美丽乡村”;活跃文化氛围,建“文化乡村”;开展志愿活动,建“文明乡村”,其经验做法还在《中国老年报》上予以刊登。

  ◤深化荣退机制,提升精准服务水平◢

  为适应新时代新需要,我县建立了荣退机制,实行干部退休“六个一”制度,对公务员从入职到退休形成闭环管理,开启平阳县老干部工作转型发展的新篇章。据统计,2020年,我县举办33场“守望初心·接续前行”荣誉退休仪式,为全县343名新退休干部举行了荣退仪式。

  据了解,出台干部退休“六个一”制度是老干部工作的一项制度创新,是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的一项探索。“六个一”是对退休干部政治上尊重、思想上关心、精神上关怀的具体措施,既体现了老干部工作与时俱进的时代性,也突出了新时代加强退休干部管理服务的针对性。

  因此,县委组织部为生活上需要照顾、精神上需要慰藉、家政上需要服务的老干部提供了家政、医疗、康养等多种形式的上门服务,并对有需求的老干部进行了居家适老化改造,努力形成公共服务、志愿服务和社会服务“三位一体”的新模式,更好地满足老干部多元化、深层次养老服务需求。

  “在日常生活中,我们定期开展常规‘五必访’活动,即节日必访、困难必访、生日必访、有病必访、民生建议必回访,随时联系沟通并帮助解决实际问题。2020年,开展各类走访达1200余人次。”县委组织部相关负责人说。

  2020年7月,我县举办了“银领先锋银耀平阳”离退休干部首届文体艺术节活动,共开展征文、书法、绘画、摄影、门球、健步走等9项活动,历时5个月,参加老同志达1800余人次,涵盖全县离退休群体,展示了新时代平阳老干部的风采。

  ◤建立“红都晚情三服务”体系,打造阵地建设新领域◢

  “红都晚晴三服务”是我县引入社会化服务的一次创新之举,是推动精细化服务的有益尝试,也是擦亮为老服务品牌的重要举措。

  2020年9月,昆阳镇品致小区举办了“平阳品致学堂”开学典礼,约200人参加,这是我县首个小区学堂。该学堂邀请了“学堂顾问”“专职教师”为学员授课,创新了“大学进小区”办学新模式,为小区老年人开创了一个“乐学致善”的学习环境,并开设党课、国学、医疗保健等公益大课和摄影、书法、越剧声乐等专业课程。近年来,我县努力破解“一座难求”课题,创建“家门口”学堂,实现了小区老年人就近学习的愿望,目前“家门口老年大学”共有11家。其中“品致学堂”得到了省局领导“办学精致、工作精细,可借鉴、可复制推广”的批示,其成功做法被《学习强国》录用宣传。

  据了解,我县依托县老干部大学阵地,联合教育联盟单位倾力打造“红都晚晴三服务”老干部服务品牌,即在老干部大学建立教学总站,在16个乡镇建立分站,在N个社区以及教学联盟共享阵地建立教学点,通过联盟单位选派名师、培育在地师资、社会力量参与办学等方式,形成“1+16+N”覆盖全县的三级老干部大学教学体系,打造多学科、多领域、多层次并行发展的老干部大学。并通过引进温州和乐社会工作服务中心,促使“红都晚晴三服务”运行更有效、更规范并扩大受益面。

  此外,我县还充分利用“公共服务”资源,组建教育联盟;联合教育局、文旅体局、卫健局、县委党校等,盘活教育资源;搭建“公益积分换学分”平台,展现“志愿服务”风采;建立“乐龄学分”银行,引导学员释放正能量;开发线下线上联动教学,扩大教育覆盖面;开展走读研读活动,丰富教学形式。

  ◤推进数字化改革,带动老干部“智享生活” ◢

  为了让离退休干部党员能够就近、就便到居住地社区报到,加入社区离退休干部临时党组织开展学习教育和志愿服务,我县成功开发离退休干部党员学习教育智治系统,并在昆阳、鳌江、水头、腾蛟等四大镇233个村社推广使用。目前,离退休干部党员学习教育改革项目已纳入多跨场景应用、重大改革“三张清单”S1申报目录,并上架“浙里办APP”,下一步将在全市、全省推广应用。

  开展跨越数字鸿沟系列课程。通过线上线下一起联动、以老助老进社区等方式,帮助老干部使用智能手机、乐活商城购物、预约挂号等;创建云课堂直播间,今年已开展线上课程8次,线下15次,参与人次2000余次。

  推进数字化“智慧校园”系统建设。用好、用活智慧校园九大智能平台,全面提升我县老干部大学数字化、信息化管理,为平安立校保驾护航。其中,“网络报名”就将学习教育融入到了日常生活中,老干部“一次都不用跑”,动动手指就可以完成注册报名了。

网络编辑:雷鹏

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