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组团攻坚,集团作战!平阳吹响人才工作赶超发展“集结号”

2021年07月26日 15:02:38 来源:平阳县传媒中心

  本网讯(记者 倪雪均 编辑 黄佩佩)“你们公司现在是急需哪些方面的人才?”“平阳的人才新政不只对外来人才有利好,对本地企业来说也能降低用人成本。”……近日,我县某企业内迎来了一群“客人”,他们带来了一系列平阳人才政策信息,让企业负责人连连点头赞叹。这群“客人”是平阳县的人才工作“赶超发展”攻坚专班成员。

  

  

  平阳县人才工作专班自组建以来,通过组团攻坚、集团作战、扁平运作的方式,上下联动、左右齐心,比学赶超,全力以赴打好五大攻坚战,超额完成市对县人才考核“时间过半、任务过半”要求的各项指标,推动人才工作赶超发展。

  激发人才 动能全力打好重大人才项目攻坚战

  人才要发挥出更好的作用,尤其需要人才站在更适合的岗位上,实现人尽其才物尽其用,提升人才的使用效率。

  平阳创新实施人才科创金融上市招商五联动,以“人才+技术+资金+项目”模式,大力引进高层次人才来平创新创业。全力攻坚“鲲鹏计划”,排摸对接符合条件人选1名。坚持“质量为王”海外引才工作思路,积极寻求优质中介合作,深入挖掘重点企业引才潜力,精准匹配优质人选,完成国家“引才计划”申报16人、同比增长220%、历年最多,其中列入市“百强人选”8人,入选率50%、位列全市县(市、区)第一;申报省级引才计划23人、同比增长188%、历年最多,目前列入市“200强”10人。

  结合企业 需求全力打好“510计划”攻坚战

  让企业“发声”,平阳发挥政策惠企聚才效应,强化企业家人才储备战略意识,充分结合企业需求、产业方向等因素,想方设法引进人才。

  

  

  平阳大力推进“五百行动”,建立岗位需求大清单,制定全年引才路线图,实施线上线下双线招才,建立博士“一对一服务”机制,首创“周六人才夜市”,举办全国巡回专场招聘19场次,累计新引进大学生8233人、硕士155人、博士12人,皆为历年同期最多。启动暑期大学生招引双月攻坚活动,推出“职”播招才、人才招聘夜市、平阳学子家乡行等十大专场活动,抢抓暑期招引大学生的黄金期、窗口期,招引更多大学生来平留平就业创业。

  打通引才 通道全力打好“匠来计划”攻坚战

  注重“以才引才”,主动与人才打交道、交朋友、讲政策,全面调动高校、地方智库等一切力量,打通“以才招才”的通道。

  平阳挂牌成立温州技师学院平阳分院和平阳县产业人才学院,全省首创。筹建平阳县高技能人才联谊会,加大企业职业技能等级自主认定试点力度,举办“匠心跟党走”主题活动暨“平阳工匠”表彰仪式,推出产业工人“暖心5件事”。“目前,我县有5人入选2021年‘浙江工匠’,累计新增高技能人才1750人、培育各类技能人才13391人、取证数6807人,分别完成全年任务数的76%、106%、81.03%,皆为历年同期最多。”平阳县人社局相关负责人表示,中央电视台《经济半小时》栏目还报道了平阳技能人才培养和人才留平过年的举措。

  落实高能联 动全力打好科创平台攻坚战

  让平台“发酵”,建好用好科创平台,加快建设一批高能级创新中心,打造成为聚集高精尖人才的“吸金石”。

  平阳组建正威长三角电子信息产业研究院工作专班,初步对接3名院士到平阳研究院领衔开展科研工作,拟于7月中下旬举行挂牌仪式,中国科学院院士、东华大学材料科学与工程学院院长朱美芳率调研组来平调研指导研究院组建事宜。推动共建武汉大学平阳创新中心和浙江理工大学平阳研究院高能级创新平台,完成共建合作协议和平台专项扶持政策文件初稿。推动企业科创板上市,完成1家“金种子”企业(温州益坤电气股份有限公司)培育工作。以礼相待人才全力打好人才服务攻坚战

  举办“温州人才日”平阳十大专场活动,发布人才服务十件实事,率全市之先上线“平阳人才码”,让人才在平阳享受最高城市礼遇。

  同时,成立人才发展有限公司,启动人才创新创业服务综合体建设并完成整体设计,推动人才工作市场化、专业化。研究制定“人才新政30条”2.0版、教育、卫生、事业单位(国企)等人才政策文件,不断完善“1+X”人才政策体系。启动人才政策宣传月活动,精心制作人才新政H5短片、人才政策宣传一张图,面向全球人才精准推送,牢牢抓住人才和大学生的“眼球”。深化事业人员职称改革,制定“职称银行”管理办法,充分调动专业技术人员工作积极性和主动性。组织县妇联等单位举办人才交友联谊会,为人才恋爱婚姻牵线搭桥,首期共有56名单身人才报名参加。开展人才住房配售,新开工建设人才住房近26300平方米、新推出配售房源217套,皆为历年最多,切实解决人才后顾之忧。

  未来可期 全力推动人才赶超发展

  在产业人才招引上再发力、再突破。集中力量攻坚海外引才工作,积极对接汇报国家“引才计划”工作,推荐重点申报人选;逐个研究“打磨”省级“引才计划”申报材料和PPT,并邀请国千、省千评审专家,组织模拟答辩。全力实施高校毕业生招引“510计划”,大力推进“五百行动”,高质量开展全国“百名博硕·千名工匠”平阳行等活动。用好平阳产业人才学院,争取全年培育技能人才1.26万人、新增高技能人才2600人。举办全球精英创新创业大赛,争取落地5个以上领军型人才创业项目。

  在平台层次提升上再发力、再突破。加快推进省级高新技术产业园区创建,打造以高知识的创新、高智慧的产业为主体的园区,努力成为温州南部“高精尖”人才成果转化洼地。倾力推动与武汉大学、浙江理工大学等国内高校院所合作共建高能级创新平台。推动人才科研飞地融合发展,用好平阳上海国际创新中心,争取集聚海内外高端人才。高标准建设正威长三角电子信息产业研究院,打造承接国家级人才的大平台,集聚一批院士、博士等高端人才。

  在服务精准高效上再发力、再突破。下一步,将挂牌平阳人才发展有限公司,推进公司发挥实质作用。建好用好“智力汇”平阳人才创新创业服务综合体,为人才提供全周期、一站式服务。打造“数字引才”智能服务平台,探索运用数字技术绘制人才地图、进行人才评价、优化人才服务、开展绩效管理,推进人才工作数字化改革。全面推广“平阳人才码”,推动更多人才享受“人才码”便利服务。持续宣传人才新政,不断扩大新政知晓面、覆盖面、惠及面,确保各项人才政策落地见效。每季度举办人才交友联谊会,打造“牵手平阳·共建家园”婚姻留才品牌,推动人才恋爱在平阳、结婚在平阳、扎根在平阳。优化人才住房配售办法,推出100套精装修人才租赁住房,实现人才来平“拎包入住”。

网络编辑:谢天涯

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