本网讯 (记者 张炜 通讯员 肖乐乐 编辑 郑振国) 近日，2021年春季征兵工作启动。记者从凤卧镇获悉，该镇已连续三年完成或超额完成征兵任务且无退换兵，交出了一份征兵工作的圆满答卷。

　　近年来，为推进革命老区的征兵工作向纵深迈进，该镇坚持做好征兵工作与红色基因传承的“结合文章”，推进精准动员、精准选拔、精准输送多措并举，把精准理念覆盖征兵全流程、贯穿征兵各环节，构建精准征兵的“凤卧模式”。

　　如何做好宣传动员的“私人定制”，实现精准动员？该镇在宣传动员环节发力，由概略撒网逐步向精确瞄准过渡。随着上下半年两季征兵一体推进，人武工作量明显增加，该镇在依托“省一大”、凤林研学营地、村居民兵之家等阵地广泛开展征兵宣传的基础上，及时同上级对接部队岗位对征集新兵的具体需求情况，全面完善辖域人口信息、健康档案、基础资源等“数据库”，发动村党员干部、网格员、新时代文明实践志愿者等开展适龄青年精准排摸，实现宣传动员从“撒网捕鱼”到“精确制导”的转变。

　　为预防应征入伍青年在部队“水土不服”，该镇创新精准选拔机制，细化应征青年训练计划，坚持全员参加、全面考查、全程淘汰的原则，组织“双合格”青年集中进行适应性教育和训练，让预定新兵真实体验军营生活、感受部队氛围，进一步端正入伍动机、打牢体能基础、提高适应能力。此外，该镇还紧紧把握应征入伍青年的思想脉搏“对症下药”，每年组织应征入伍青年到省一大纪念园开展重走红军路、缅怀纪念先烈活动，运用“红色资源”，上好新兵“入伍第一课”。

　　在推进精准输送的过程中，该镇围绕“部队接到想要的兵、青年分到想去的部队”的理念，按照“分型评价、参考意愿、人岗匹配、对口补入”原则，探索建立“双合格”青年评价和需求提报模式。定兵阶段，该镇人武部与县人武部共同对接兵员需求，科学进行兵员分配。“我们在推开精准征兵后，人岗匹配率明显提高。”该镇相关负责人介绍，近年来，两年服役期满后，该镇输送的士兵转改士官人员比例超40%，极大激发高素质青年长期服役的积极性。