本网记者 徐远虑 编辑 林蝉

　　日前，县新居民服务中心、万全镇新居民服务管理所联合开展“金秋助学、伴你成长”关爱新居民子女活动，将精心准备的奶粉送到孩子的手中，并鼓励他们要好好学习，天天向上，进一步提升新居民的幸福指数。

　　据了解，近年来，为提升新居民获得感、幸福感和安全感，万全镇以文体、关爱、志愿服务活动为载体，持续开展新居民暑期夏令营、新居民党员联系走访、新居民调解培训会等系列活动，着力提升新居民整体形象，促进新老居民和谐共处，切实增强新居民的归属感、认同感。

　　

　　强化排查工作完善基础数据

　　“随着万全镇工业经济发展，新居民人口数量也随之增加，目前，我镇有新居民近6万人，是全县新居民人口最多的乡镇。”该镇新居民服务管理所所长孙钧告诉记者，人口的流动有利于劳动资源的有效配置，促进经济发展，但也给基层管理带来新的挑战，如何管理和服务好数量众多的新居民群体成为该镇面对的新课题。

　　据介绍，流动人口登记率、注销率、信息准确率、出租房登记备案率、同住关系采集准确率是基础信息排查工作的中心。为此，该镇通过建章立制，不断加强管理，优化服务，每月开展镇级督查考核，进一步完善辖区新居民基础信息。“目前，全镇有出租房10500余间，新居民来万全要在3天内登记，走后要在7天内及时注销。”该镇相关工作人员告诉记者，新居民流动频繁，日常管理难度大。为确保新居民动态服务管理，该镇工作人员利用夜间时间进行排查走访，查漏补缺，确保新居民居住信息登记率，完善基础数据。

　　

　　探索管理模式推动自治共治

　　为实践“枫桥经验”，拓展“四个平台”工作，该镇持续以“135”(一会三队五大员)为抓手，打造新居民自治共治管理模式，构建“政府主导、部门指导、各方参与、资源共享、自我服务管理”的新路子。为确保新居民自治共治模式有效运行，该镇开展硬件、软件设施建设，落实了新居民自治管理专用办公场所，并全面抓好一会、三队、五大员建设。

　　今年，该镇持续更新和完善新老居民和谐促进会成员，并不断强化新居民党支部、调解员队伍和志愿者队伍建设。“我们现已初步组建企业外口信息联络员114名、社区情信息收集员43名、外口信息网格员86名、出租房片组长34名、新居民义务巡逻队员30名。”据该镇相关负责人介绍，目前，该镇新老居民和谐促进会成员61名，新居民党员14名，调解工作室调解员9名，新居民志愿者100余名。下一步，该镇将不断加强信息员建设，通过自治、共治方式，把矛盾纠纷化解在萌芽阶段。

　　

　　提升服务效能确保“安居乐业”

　　成立新居民文化驿站、试行掌中“出租房E+平台”、开展举办新居民子女暑期夏令营活动……今年，该镇通过举办一系列服务新居民活动，让新居民切实感受到“幸福万全”的气氛，使他们更好地融入到工作、生活中，感受到党和政府的关心和关爱。

　　“今年，我们还增设了新居民人民调解工作室，解决广大新居民在工作与生活中遇到的矛盾纠纷与生活困难，更好地为新居民提供服务的同时，也消除影响社会稳定的不安定因素。”该镇相关负责人告诉记者，为让新居民感受到实实在在的温暖和关爱，今年，该镇妥善安排新居民子女就读率高达100%。另外，按照积分制原则，推选2名新居民子女到昆阳三中就读，解决了新居民的后顾之忧。

　　与此同时，该镇推行新型居住证制度，新居民通过微信公众号扫一扫，便可申领电子居住证和电子居住凭证。“新型居住证可以用来子女就读报名、购车上牌、异地办理身份证、办理出国护照、银行储蓄转账功能等。”该负责人表示，下一步，该镇将大力推广新型居住证，通过更优越的服务，让新居民在万全这个大家庭中找到归属感。