本网记者 徐远虑 编辑 郑振国

　　

　　

　　5月14日上午，从浙江省科学技术奖励大会上传来喜讯，平阳获评“全省市县党政领导人才工作目标责任制考核优秀单位”，成为全市唯一获得此殊荣的县(市、区)。

　　近年来，我县坚定不移实施“人才强县”战略，以“凤栖平阳”计划为抓手，着眼于“引才、育才、用才、留才”，多措并举、精准施策，集聚了一大批优秀人才来平创新创业，人才工作取得重大突破。在2017年实现省领军型创新创业团队“破零”的基础上，2018年，入选和引进省特级教师8人，入选市重大人才工程17人，均为历年最多；新增高层次人才266人，同比增长142%，首次实现总数倍增。

　　强责任抓落实，广开渠道引才

　　为了引进更多的人才，我县建立了党管人才、联系人才、引才吸纳、协调服务、督查考核等五项工作机制，强化责任抓好落实；通过“世界平阳人大会”“平中校友会”“平阳籍博士服务团”等平台，以及10个招才引智工作站、11名招才大使、152名招才引智联络员，布网络、建站点引才，利用平阳人资源和“人才联盟”精准对接人才。2018年，全职引进博士13人、硕士108人，均为历年之最。同时，我县非常重视本土人才培育，实施“教育名师”“卫生名医”“文艺名星”“科技名家”“企业名管”“产业名匠”“乡土名人”等“七名人才”培育工程，去年培育720人。开展“金牌工匠”评选活动，去年新增高技能人才1598人、历年最多。

　　此外，我县在全市率先出台“高校毕业生来平创业就业十条举措”，组织开展“百企赴名校”专场招聘等活动，大力招引优秀毕业生，并为大学生设立创业贷款担保基金、累计发放贷款2200多万元，进一步增强了大学生来平就业创业的吸引力。2018年，全县招引大学毕业生4658人、同比增长25%，增速创五年来新高，为我县经济发展注入了新活力。

　　建平台促创新，多措并举聚才

　　“人尽其才、才尽其用”。我县始终坚持在大力引进培育各类人才的同时，高度重视科技创新、企业研发、校地合作等平台的建设和提升，通过制订企业创新平台建设支持政策，鼓励企业建立创新研发平台，推进科技企业孵化器、众创空间等平台建设，大力度搭建平台集聚各类人才。

　　为进一步呈现高速高质的人才集聚趋势，我县联合浙江大学、中国计量大学等高校，合作建设校地成果转化基地，推广“创新在高校、创业在平阳”模式，促进产学研深度对接融合，有效承接高校科教成果落地转化。2018年，我县与中国计量大学合作共建的平阳工业设计研究院，引进设计团队5个，设计专家、工程师等人才37人，实现成果转化9500多万元；与温州大学合作共建的平阳智能制造研究院，引进6支研发团队、40多名研发人员，助推了企业转型升级。此外，我县还积极引导企业建设企业研究院、院士专家工作站，去年新建省级企业研究院2家，建成市级院士专家工作站4家、全市最多。

　　优环境提服务，想方设法留才

　　良好的环境是留才的关键。我县全力造优政策、生活以及服务环境，在全市率先出台“人才新政30条”，将B类、C类人才县财政个人奖励由原来的100万元、50万元提升至300万元、200万元，人才政策含金量大幅提升。为了让人才没有“后顾之忧”，我县加大人才公寓建设力度，在去年初投资5600多万元建设人才公寓93套的基础上，今年又要启动城东新区人才公寓大楼建设；同时，解决人才子女入学问题105个，人才婚姻问题25例。

　　此外，我县还打造了以茶文化、水乡文化、电商文化等为主题的高层次人才俱乐部，为人才搭建交流思想、聚会联谊、共谋发展的服务平台，进一步优化“暖心”留才环境。