本网讯 (记者 苏意伟 编辑 郑振国) 5月10日上午，县委书记董智武在2019年县委人才工作领导小组第一次会议上强调，人才是引领发展的“第一资源”，要提高站位、建强平台，优化环境、凝聚合力，以更加务实之举打造更优人才生态，引领平阳经济社会高质量发展。

　　

　　

　　县领导黄慧、陈胜军、林海涵、卢成杭等参加会议。

　　去年，我县新增高层次人才266人、实现倍增，建设市级院士专家工作站4家、全市最多，新增省级企业研究院2家、高新技术企业研发中心5家，新认定高新技术企业25家、省级科技型企业135家、均创历年新高。首次荣获全省党政人才工作责任制考核先进，是2018年度全市唯一获此殊荣的县(市、区)。

　　会议听取了2019年度全县人才工作要点和重点任务清单汇报；审议并原则通过了《关于进一步健全完善县委人才工作领导小组职责任务和运行机制的意见》《平阳县柔性引才实施办法(试行)》和《关于组织开展平阳县“百名英才引育计划”申报工作的通知》等文件；有关部门和乡镇汇报了2019年人才工作思路和举措。

　　

　　

　　董智武指出，去年以来，我县坚持党管人才原则，积极引进培育人才、搭建人才平台、优化人才服务，人才工作取得明显成效，值得充分肯定。当前，平阳正处于转型升级的关键时期，全县上下要高度重视人才工作，落实针对性举措，以更加务实之举打造更优人才生态，为平阳高质量发展提供强有力的人才保障。

　　就今年人才工作，董智武强调，要紧紧围绕“打基础、提质量、求突破”要求，以“凤栖平阳”计划为抓手，开展人才工作基础提升年行动，扎实做好五个方面工作。一要以更高的站位看人才。人才是引领发展的“第一资源”，必须始终把人才工作摆在突出位置，筑牢人才支撑。二要以更实的举措聚人才。要抓好高层次人才、技能型人才、大学生人才、企业家等四支人才队伍建设，大力优化人才队伍结构，打造一支素质高、创新能力强的人才队伍。三要以更强的平台用人才。要做强人才创新平台，做深校地合作平台，做好“人才飞地”平台，要围绕省级高新技术产业园区创建，大力推进省级科技孵化器、省级企业研究院创建，帮助企业建设博士后工作站、院士专家工作站、技能大师工作室等平台，通过平台对接一批人才、项目落地平阳。四要以更优的环境留人才。要做到管理活、服务优、配套全，构建更加科学高效的人才管理体制，结合“三服务”活动，深入开展科技服务人才大走访等活动，大力推进人才住房建设，切实解决人才后顾之忧。五要以更大的合力兴人才。要责任再压实、督考再强化、氛围再造浓，认真抓好人才工作各项任务落实，完善人才工作目标责任制考核，形成全社会关心人才工作、支持人才工作的良好氛围。