本网讯(记者 杨碧 编辑 郑振国)连日来，县防欠薪办联合县住建局、县水利局、县交通运输局和县政府投资项目中心等行业主管部门，通过实地走访、查看台账、询问工人等方式，对在建工程六项制度落实情况进行督查，要求个别存在问题的施工单位限期整改，以切实维护农民工权益，全力攻坚省级“无欠薪”县创建。

　　“‘无欠薪’县创建工作是一项重要的民生工程，在建工程六项制度的落实情况是最为重要的考核标准之一。为确保通过省级‘无欠薪’县创建验收，我们将以更大的决心、更严的标准、更硬的措施，严格对照相关标准，彻底落实在建工程六项制度，继续加强监管，全力以赴做好迎检工作。”县防欠薪办相关负责人介绍，我县各部门、乡镇通力协作，通过反复走访、联合检查全县的在建工程，多次开展针对性欠薪隐患排查，进一步完善落实在建工程六项制度。

　　据悉，2018年3月至2019年2月，全县累计处置欠薪案件82起，涉及人数645人，涉及金额648.2836万元，已追回644.1859万元，清欠率达99.37%。同时，欠薪案件发生率、涉及人数和涉案金额有了明显的下降，同比分别下降2.3%、69.5%和83.45%，其中，住建领域仅立案1件，案件发生率为1.6%；制造业行业立案3件，案件发生率为0.015%。

　　“为推进省级‘无欠薪’县创建，2018年以来，我县以系统谋划强化工作机制，考核加压推动责任落实，广泛动员营造创建氛围，构建全方位责任体系。”县防欠薪办相关负责人介绍，通过整合资源、创新机制、主动监察，增强了联合预警力量，强化了工程项目监管，切实消除了欠薪风险隐患。

　　同时，我县突出联动执法，建立宽领域惩戒机制，对恶意欠薪的企业主形成了强大震慑。在制订应急预案的基础上，对部门联合处置、110应急联动和网络舆情监管等机制作进一步完善，定期召开防范处置欠薪工作联席会，做到欠薪案件“零拖延”；畅通涉嫌恶意欠薪打击的快速通道，做到恶意欠薪“零容忍”；加大企业失信行为治理力度，强化通报曝光，做到欠薪企业“零隐瞒”。