本网讯 (记者 倪雪均 编辑 陈伟) 2月20日，天空中飘着蒙蒙细雨，平阳县人力资源市场内却人声鼎沸，热闹极了。原来，2019年春季人才交流会已经“开锣”，由58家企业组成的“招贤纳士”队伍，吸引了上千名求职者。

　　

　　

　　企业抢才各显神通

　　在招聘现场，记者发现，此次报名参与春季人才招聘的企业中，以生产性企业、金融服务性企业以及服务性企业为主。各家企业招聘的岗位众多，有技术人员、销售员、软硬件工程师、餐饮服务人员、电子商务类工作人员、保安、文员、配件工人等。

　　为了招募到合适的优秀人才，用人企业真是卯足了劲儿，大家纷纷在招聘海报上下足工夫，用鲜艳的颜色、逗萌的语言吸引眼球，。如温州正楠机械有限公司直接发布了一则“寻人启事”。“我们这次主要招聘业务员，希望有意向的年轻人能积极了解我们公司，加入我们这个温暖的大家庭。”该公司现场招聘人员说。

　　通过走访，记者看到，大部分的公司除了高薪聘请人才外，还提供了五险一金、双休等实实在在的福利，着实吸引人。而有的公司还别出心裁，打出“边工作边锻炼身体”的口号。“我们俱乐部是县体育局青少年武术定点培训基地，这次主要招聘文员、武术教练、销售等方面的人才，在这里，我们将为您提供一个既赚钱又锻炼身体的机会，何乐而不为呢？”县武道健身俱乐部招聘负责人表示。

　　

　　

　　理工科类高技术人才受热捧

　　记者注意到，现场虽然求职者众多，但各企业摊位前的咨询人数却不尽相同，有的排长队，而有的则长时间无人问津，不同的行业岗位，招聘时碰到的情况往往也不大相同。

　　在这场开年招聘会上，记者留心观察了一番。其中，理工类专业岗位的高技术人才特别受企业欢迎，如化工、电子、电气、计算机编程等与产业转型密切相关的岗位。“这类人才在历年招聘会上都很抢手，有时候我们给出高薪资、高福利、高职业预期，但也不一定有合适的求职者。”一家公司相关负责人告诉记者，许多企业在招聘工作人员时并不十分看重学历，反而注重工作经验，特别是技术工种，一般都要求5至8年工作经验，而且年薪都在10万元以上。

　　相对的，文职类岗位很快就收到了不少简历，遇到了合适的求职者，因为这类岗位的工作内容比较简单，容易上手，且工资相对稳定。此外，销售人员也是各类大小企业所追求的对象，许多电商企业对销售人员的学历要求不高，但求职者要能熟练运用阿里巴巴、office办公软件等。而对于餐饮行业来说，吃苦耐劳是第一位。温州三和酒店有限公司的招聘人员就表示，餐饮服务行业工作的技术含量相对较低，主要靠熟能生巧，并且新员工入职后都会安排专人进行培训，因此招聘时不会有太大的经验限制，欢迎吃苦耐劳、踏实肯干的求职者上门应聘。