本网记者 万鑫 编辑 郑振国

　　2017年，我县151个薄弱村集中开工总投资1.2亿元的45个物业项目，带动127个村年均增收8万元；重点打造“大建大美”“红色旅游”2条市级党建示范带和28条县级党建示范带，培育出了厚垟、鸣山、水口和笠湖等在全市乃至全省叫得响、能推广的示范村和品牌村；遴选23个攻坚项目，选派218名干部到一线攻坚，526名干部纳入“百狮攻坚库”管理……我县重点项目建设如火如荼，民生工程硕果累累，城市面貌日新月异，百姓幸福指数节节攀升。

　　这些骄人的成绩，得益于我县日渐扎实的党建。

　　2017年，县委组织部围绕中心、服务大局，在打基础、选干部、聚人才上持续发力，有力地促进了党员观念“强”起来、干部作风“实”起来、干群关系“好”起来、党内生活“严”起来、从政环境“优”起来，助推经济社会持续快速发展。

　　一批批“精挑细选”村官上线一个个“经济薄弱”村庄消灭

　　水头镇凤湾村党支部书记在当选的第二天便投入工作，不仅协调解决了村民与项目建设方的矛盾，让县第二人民医院迁建工程(二期)得以正常施工；而在顺溪镇，通过村级组织换届，收到新当选村干部192个承诺，其中包括经济、党建、民生等；凤卧镇吴潭桥村党支部书记施克省当选后，在治水剿劣、小城镇综合整治等工作上实现了新老交替的“无缝对接”，并马不停蹄地投入水毁工程修复，解决了村民的后顾之忧……我县坚持把村级组织换届作为组织建设的重头戏，以最严纪律、最严程序、最严措施，圆满完成了635个村级组织换届，一批优秀村干部走马上任，带领村民建设更加美好的幸福生活。

　　此外，我县把消灭集体经济薄弱村作为基层党建重点来抓，公示了151个薄弱村302名村主职干部的发展承诺，集中开工总投资1.2亿元的45个物业项目，带动127个村年均增收8万元。2017年9月5日，我县率全市之先消除了151个省定集体经济薄弱村，实现了“三年任务一年完成”。

　　一条条党建示范带落成

　　带出我县花样发展步伐

　　昆阳镇依托党建示范点和“党建联盟”，以党群服务中心和城东片城中村改造项目为中心，打造了“强村经济”和“大建大美”等两条党建示范带，并逐步向周边村居辐射，形成了两条风格显著的党建展示带，让红色力量遍地生花，根植沃土。以这两条党建示范带为基础，该镇鸣山村的民俗文化节、前爿村的绿道民宿农耕园、上林垟村的“环境治理综合体”等一个个强村经济党建示范带上的乡村旅游风生水起；白垟村、凤山村、下鲍垟村等一个个坐落在“大建大美”党建示范带上的城中村在破立转型之间焕发新生。

　　万全镇把基层党建工作重心从“育点”转移到燎原式“建带”上，突出党建工作与社会工作互融共建，全面打造“水乡风情”和“红动长春”两条基层党建示范带，着力实现“党建强、民风正、集体富、环境美”的目标。其中，“水乡风情”党建示范带以四村党建联盟为骨架，辐射周边20个村，把党建示范带建设与“美丽乡村”“精品旅游”“历史文化”等工作紧密结合，全面推动基层党建工作从“盆景”变成“风景”；“红动长春”党建示范带以榆垟社区主干道长春路为纽带，以沿路的浃口、南门、中镇等三个村为示范点，形成“串点成线、连线成片”的示范带创建格局。

　　目前，我县已打造“大建大美”“红色旅游”2条市级党建示范带，28条县级党建示范带，培育出了厚垟、鸣山、水口和笠湖等在全市乃至全省叫得响、能推广的示范村和品牌村，全市基层党建示范带建设推进现场会在我县召开，2次全市党建示范带建设“互学互比”综合得分B组第一。

　　一头头“猛狮”出笼

　　中心战场攻坚有为

　　2017年9月，在县委组织部派出的“狮子型”干部团协助下，昆阳镇后陈村171户征迁户全部完成签约，距9月6日该村启动城中村改造仅10天。昆阳再次演绎城中村改造“加速度”。

　　“百狮引领合力攻坚”专项行动是我县培养锻炼干部、加速推进重点项目的创新举措。为形成有序选派培养干部的长效机制，我县探索建立了攻坚项目库、攻坚狮子库和有序对接制、考核激励制的“两库两制”机制。

　　“两库两制”机制最大的特点是让项目与干部精准调配，实现力量优化配置。攻坚项目库中的项目主要通过单位自主申报、专家综合研判和动态更新调整等方式确定，攻坚狮子库的干部则通过设定门槛、考绩倒逼、严筛细选这三条途径产生。

　　目前，共有23个攻坚项目列入攻坚项目库，选派218名干部到一线攻坚，526名干部纳入“百狮攻坚库”管理。

　　一头头“猛狮”已经出笼，投入我县大拆大整、五水共治、城中村改造、重点工程等主要战场，助力中心工作的推进。