本网讯（记者 黄颖颖 编辑 郑振国） 日前，乔治白公司的黄益品技能大师工作室成功入围省级技能大师工作室，填补了我县省级技能大师工作室“零”的空白。今年以来，我县不断加大技术技能型人才培养力度，按照能力、实绩、贡献等标准来认定实用人才，为学历低、无职称但有实绩贡献的工匠们开辟“绿色通道”，全力打造平阳“金牌工匠”队伍。

　　这种不以学历、职称评价人才的方式，是平阳打造“金牌工匠”举措之一。“许多实际能力强、贡献大的一线能人，由于学历、职称不高，往往被挡在了‘人才’的门槛外。为此，我县积极贯彻人才体制机制改革，在基层技术技能型人才培养中，以技术、实绩、贡献论英雄。”县人社局有关负责人介绍。

　　为进一步推进“金牌工匠”队伍建设，我县整合职业教育和技能培训资源，支持和鼓励本地学生、企业技工等接受职业教育，培养机械机电行业的技工、管理等人才200多人。紧贴企业技术技能型人才需求，开展高技能人才培训和自主鉴定，今年完成高级工以上高技能人才鉴定1300余人，其中发证1071人。积极推荐“金牌工匠”参加“瓯江技能大奖”“首席技师”和技能大师工作室等省、市各类技能大赛及技能评选活动。目前，我县已成功入选省级技能大师工作室1家、市级技能大师工作室5家。

　　“‘金牌工匠’队伍的建设除了培训培育，还需要政策奖励激励，来推动各领域技能人才脱颖而出。”县委人才办相关负责人说，在奖励激励上，我县对被评为中华技能大奖、钱江技能大奖、瓯江技能大奖的高技能人才分别给予15万元、10万元、5万元奖励，被评定为省、市“首席技师”的分别给予5万元、2万元奖励，对获评省、市“技能大师工作室”的，分别给予5万元、3万元资助，有效激发了人才的创新创业积极性。