本网特约评论员 编辑 郑振国

　　我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。县乡(镇)两级干部作为党在基层的执政骨干，队伍素质好不好、战斗力强不强，直接影响各项决策部署能否真正落到实处。

　 　

　 　

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　　换届选举，是党选人用人的重要工作。在“十三五”开局之年，其成败，分外关键；其成败，首看纪律严不严。

　　提起换届选举，很容易让人想起“带病提拔”。因此，换届纪律的严，首先体现在对人选的严格把关。对于涉及换届提名人选的干部，档案必须重新审过，个人有关事项报告必须重新核过，纪检监察等部门的意见必须认真听过，有信访举报的必须严肃查过。一句话，严把入口关，从源头上将“带病干部”截流在选任程序前。

　　为保证本次换届工作平稳、健康、有序开展，针对换届中可能出现的突出问题，中央旗帜鲜明地提出了“九严禁”换届纪律要求。因此，换届纪律的严，也在于对组织人事纪律的严格执行。要严防拉票贿选、跑官要官、跑风漏气等不正之风，要严防代表选举和委员协商提名中的权钱交易、弄虚作假等行为。更要严防换届选举中，以拉帮结派或以黑恶势力、宗族和宗教势力等形式集体干扰破坏选举的行为。此外，还须关注到破坏换届选举手段的日益隐蔽性，不直接求推荐求关照，而是拐弯抹角打招呼、提想法；不再直接送钱送物，而是送电子购物券、邮寄礼品等。这些新情况的出现，成了严肃换届纪律的新挑战。

　　猎人越来越精明，狐狸也越来越狡猾，要想确保没有漏网之鱼，必须善于运用“人民监督”。因此，换届纪律的严，更在于编织一张严密的监督网。畅通“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”举报渠道，对线索具体的反映，认真调查核实。要从严开展巡回督查，紧盯苗头性、倾向性问题加强监督，把违反纪律的风险和隐患消除在萌芽状态，防患于未然。巡回督查中，通过明察暗访等手段，加强对换届风气的全程监督、全面监督，做到不留空白、不留死角。只有织密监督之网、实行精准高效监督，才能让不正之风无处遁形，让“九严禁”落地生根。

　　纪律一松，祸害无穷。湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案，教训十分深刻。前车之鉴，后事之师，只有我们严肃换届纪律，严格遵照法定程序和工作机制，才能真正抓好换届工作，为党和人民、为“十三五”计划选拔到德才兼备的优秀人才。