对于很多80后的年轻人来说，拥有一份稳定的工作、不错的收入或许已经很知足。然而，35岁的杨绍云却不这么认为。2014年，她放弃百万年薪，离开了华为公司。她说，不要按部就班的生活，不要可以遇见未来的活法。2016年，她和伙伴创立了世途猫商旅公司，旨在为客户提供独特的商旅服务。

　　辞职后，世界变大了

　　杨绍云是一位土生土长的水头人。2005年大学毕业后，她进入世界五百强的华为公司，从基层员工开始，到助理工程师、高级工程师，再到项目管理经理。作为一名80后，她拿到了100多万元的年薪，这在外人眼中，是份让人羡慕的工作。然而，她却在公司摸爬滚打9年后，开始了向梦想出发的想法。

　　“辞职后，世界变大了。”杨绍云说，如果不辞职，她可以预见5年后或10年后的自己。华为公司的管理、机制完善，员工无论做得多好，依然只是这个大工厂中的一个“螺丝钉”，随波逐流，按部就班。杨绍云说，人一旦熟悉了某些事物，就会没了突破的勇气和心中的追求，犹如井底之蛙。喜欢学习，追寻梦想的杨绍云，毅然决然地放弃了百万高薪的工作。

　　辞职后的杨绍云，被朋友笑言为“下岗女工”。一年多内，她一直处于休息状态，没有重新工作。停下脚步的她，走了很多地方，接触了不同的人，学习了多样技能，并不断地思考自己的未来。

　　再出发，创业“世途猫”

　　2015年，原先公司的同事邀她一起创立商旅公司，她毫不犹豫地答应了。杨绍云说，在华为公司工作时，每次出差华为公司的下属慧通公司会为员工专门安排出差事宜，出差期间，员工只需工作，不用烦恼酒店、吃饭等事情，让出差人员感觉很方便。然而，在国内，许多公司都没能为企业的出差人员提供此项服务。这让他们有了一个想法，将慧通公司的服务模式与大数据、智能化结合起来，为广大公司提供精准化的商旅服务。

　　有了想法，即付出行动。杨绍云与伙伴到南京，亲自体验寻找舒适酒店、美味特产、娱乐设施等，力求满足客户的要求。那些时间，他们忙昏了头，但累并快乐着，看着公司一点点有了雏形，心中只有满足感。最终，杨绍云与伙伴将“世途猫”总部设在了南京，公司的员工多为前华为员工。目前，公司已有300多个用户，业务覆盖酒店预订、会展会务、交通预订、商旅旅行等系列服务，已开通南京、上海、杭州等地，接下来将逐步覆盖全国。

　　据了解，该公司选择站在第三方角度，即从用户入住体验的角度，给酒店做综合评估。其中，预订采用客户直通酒店的方式，避免第三方贩卖，同时根据用户预订历史分析用户喜好，智能推荐合适酒店，避免多度选择。此外，该公司还将紧随当今智能服务潮流，研发类似阿法狗的“阿法猫”智能系统，作为智能秘书代替人工秘书为客户服务，提高服务效率与客户满意度。

　　谈到“世途猫”与其他商旅公司的不同，杨绍云表示，所有酒店经大数据筛选，更加优质；酒店价格走协议价，不赚差价，比携程等网络平台实惠；建立大数据，分析客户关注指标，评价维度体系等，令客户更加满意。

　　本网记者 宋淑莹 文字编辑 陈娴