为了加强作风效能建设，加大正风肃纪工作力度，近日，县住建局出台关于进一步严肃工作纪律的通知，决定切实做好工作人员的日常管理工作，建立健全作风效能建设长效机制。

　　通知规定，上班纪律、考勤管理、公务行为、就餐纪律等四个方面作为严肃工作纪律的重点。在责任追究方面，对于影响机关效能行为的相应罚则也一一予以量化规定，并实行“一岗双责”制度。比如，违反考勤制度，被局纪检监察室查实的，给予当事人口头效能告诫并扣发考勤奖300元；被县级(含)以上纪检监察等部门查处或被媒体曝光的，给予当事人通报批评，扣发3个月考绩奖。一般干部、中层副职被查处的，对所在单位的(科室)负责人进行诫勉谈话或给予口头效能告诫处理，且按被查处当事人考勤、考绩奖扣罚幅度的15%扣发考勤、考绩奖。在岗工作人员20人(含)以上的单位，同时追究分管中层副职的责任；单位(科室)负责人被查处的，按上级有关规定追究分管领导或主要领导责任。

　　通知要求，要狠抓工作落实。局正风肃纪工作领导小组要加强领导，精心部署，制定详细工作计划，积极履行组织协调和监督职能，确保每月开展至少四次工作纪律督查。局纪检监察室和考绩办要相互配合，共同抓好具体工作落实。