2015春季人力资源交流会上，1500名求职者应聘1800多个岗位，企业提供的岗位薪酬平均增加了200～500元

　　现场人来人往

　　寻找合适岗位

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　　关注招聘信息

　　

　　昨天，我县迎来羊年第一场人力资源交流会。尽管天公不作美，但是潇潇春雨也难以浇灭企业对人才的渴求，40余家用人单位携1800多个岗位入场纳贤。此次交流会吸引了约1500名求职者前来应聘，现场达成求职意向530余份。

　　企业加大福利吸引应聘者

　　“外贸业务员月薪3500元；外贸助理月薪3000元；机械制图月薪3000元；喷漆工月薪4000元；人事文员月薪3000元；电焊工保底3000元，薪酬计件……”为了吸引和招揽良将贤臣，众多公司都将月薪、福利待遇等求职者最为关注的信息标注在招聘启事上，并将岗位薪酬平均增加了200元～500元。许多招聘展位前，还悬挂着“高薪诚聘”“招贤纳士”这样字样的广告，以吸引应聘者的注意。

　　浙江亚之星汽车部件有限公司招聘负责人表示，今年他们普遍提高了员工工资，月薪升幅约200元～500元，使一些计件的岗位月薪有3000元～6000元，同时，该公司还对在生产一线的中专、大专及本科以上现场操作员工每月分别奖励50元、100元和200元，颇受欢迎。“像检验员这些岗位，由于工资是固定的，所以比较难招人。”

　　在乔治白服饰有限公司的招聘点，记者看到该公司的招聘广告密密麻麻地罗列了11项员工福利，因此聚集了许多求职者。该公司负责招聘的工作人员告诉记者，此次交流会，他们想招一线工人100名，行政类工作人员20名。“目前来咨询应聘的大多是行政管理类岗位，但问的人多，真正定下来的却不是很多。”该负责人表示，近年来，该公司用工逐年增大，非常欢迎前来应聘的一线工人。

　　记者在现场看到，为了招揽更多合适的员工，不少用人单位各显神通，派出人马主动出击，站在求职者中与他们主动搭讪。不少公司的招聘人员站在展位外，向过往求职者递招聘宣传单并解答求职者的问题。“你想找什么样的工作，来，到我们这里了解一下”“你学什么专业的，看看我们公司有没有你感兴趣的工作”……招聘会上，观望的求职者不时被招聘人员热情地“拦”住。

　　年轻求职者更注重发展空间

　　据了解，此次人力资源交流大会，求职者多为应届毕业生及外来务工人员。其中应届毕业生多偏好文职类的工作，更看重职务的晋升空间及公司规模的大小，对于一线的工作岗位大多避而远之。而外来务工人员则大多按照自己的特长选择，偏好多劳多得的计件薪资计算方式。

　　小黄和小温都是湖州职业技术学院的应届毕业生，他们相约一起参加此次人才交流大会，但转了几圈，还没找到合适的工作。“大多数好的工作岗位都有专业限制，或者要求有一定的工作经验，这对我们应届毕业生来说门槛太高了。”小温无奈地告诉记者，他已经逛了好几圈了，但是并没有发现自己理想中的岗位。他表示，希望自己能找一份有充分晋升空间的工作，如果暂时找不到合适的，他就等待机会。

　　今年22岁的小王长得年轻帅气，是招聘现场的香饽饽，已有好几家公司邀请他前去上班，因为他应聘的是各种学徒工。小王告诉记者，他来找工作，工资不是重点，重点是想真正地学到一门手艺，“现在我还年轻，不怕吃苦，跟着师傅好好学几年，到时候就有了自己的技术，到哪都吃得开。”

　　另外，在现场，不少用人单位也在职工福利待遇中提到“良好的晋升空间”“一年不少于三次培训机会”等，可见，良好的发展空间越来越能吸引求职者目光。

　　多渠道吸引人才留住人才

　　县人力社保局就业处主任端超告诉记者，近年来用工单位招人已由重学历、重证书向重能力、重技能转变，特别是青睐各类技校毕业生、有经验的一线工人。年轻人选择工作虽注重发展空间，对工资趋于理性，但是真正像小王这样愿意去从一线工人做起的，还是少数。这样便导致了不少企业招工难，大学毕业生找不到工作的情况发生。

　　温端超介绍，近年来，随着中西部地区的企业越来越多，就业岗位也大大增加了，在工资待遇与我县相差也不大的情况下，很多外来务工人员都宁愿选择在家门口工作。因此，每年春节过后，我县不少些企业都会遇上招工难的问题，尤其是员工以外来务工人员为主的企业。

　　为了留住人才，近年来，我县很多企业都在打福利牌，包括招人的福利牌和留人的福利牌。“大部分企业招工都很重视员工待遇，争取留住人才成为人力资源管理的一个关键。不少大型企业都会有五险一金待遇，而一些相对规模的企业留住员工的机制也比较灵活，政策也比较优惠，比如说，一些老员工服务满五年，会给他们住房优惠、买车优惠等。”温端超还告诉记者，虽然不少企业在人力资源交流大会上没有招聘到合适的人才，但企业要运作，就需要员工，招聘工作就得继续进行，广撒网，多渠道招聘是很多企业采取的措施。“接下来，我们会组织企业外出招聘，参加各地的人力资源交流大会，并到一些大中专院校招聘人才。员工不来应聘，我们就去请，然后开出一些激励条件和福利政策吸引他们来我县的企业。”(平阳新闻网记者 杨樟樟 翁启业)